ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΟΡΓΑΝΩΣΙΑΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

Το βιβλίο «Σύγχρονη Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Θεωρία, Έρευνα και Πρακτική» εξετάζει σε βάθος τη συμπεριφορά των ατόμων και των ομάδων μέσα στους σύγχρονους οργανισμούς, συνδυάζοντας θεωρητικές προσεγγίσεις, ερευνητικά ευρήματα και πρακτικές εφαρμογές διοίκησης. Στόχος του έργου είναι να αναδείξει τους βασικούς μηχανισμούς που διαμορφώνουν την ανθρώπινη συμπεριφορά στο εργασιακό περιβάλλον και να προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο κατανόησης των σύγχρονων οργανωσιακών προκλήσεων.

Το βιβλίο οργανώνεται σε έξι θεματικές ενότητες. Στο πρώτο μέρος παρουσιάζονται τα θεμέλια της οργανωσιακής συμπεριφοράς, οι βασικοί ορισμοί, τα ιστορικά της θεμέλια και οι επιστημονικοί κλάδοι που συμβάλλουν στη μελέτη της, καθώς και οι εφαρμογές της στη διοίκηση οργανισμών. Στη συνέχεια αναλύεται η ατομική συμπεριφορά στον οργανισμό, με έμφαση στην προσωπικότητα, τα κίνητρα, τη συναισθηματική νοημοσύνη, την επαγγελματική ικανοποίηση, το burnout και την ψυχολογική ανθεκτικότητα.

Το δεύτερο μέρος επικεντρώνεται στη δυναμική των ομάδων και την ηγεσία, εξετάζοντας τη διαδικασία σχηματισμού και λειτουργίας των ομάδων, τις συγκρούσεις, τη λήψη αποφάσεων και τις σύγχρονες θεωρίες ηγεσίας, συμπεριλαμβανομένης της ηγεσίας σε ψηφιακά και υβριδικά εργασιακά περιβάλλοντα. Στη συνέχεια αναλύονται η οργανωσιακή κουλτούρα και η δομή των οργανισμών, καθώς και οι σύγχρονες μορφές οργάνωσης που προκύπτουν στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού.

Το βιβλίο εξετάζει επίσης τη σχέση της οργανωσιακής συμπεριφοράς με την επιχειρηματικότητα και την επιχειρηματική νοοτροπία, αναλύοντας ζητήματα όπως το intrapreneurship, η καινοτομία, η ανάληψη ρίσκου και η ψυχολογία του επιχειρηματία. Παράλληλα, διερευνά τον ρόλο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, της βιωσιμότητας και της ηθικής λήψης αποφάσεων στη διαμόρφωση σύγχρονων οργανωσιακών πρακτικών.

Τέλος, το βιβλίο εστιάζει στις σύγχρονες προκλήσεις των οργανισμών, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η τεχνητή νοημοσύνη, η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη, η διαχείριση οργανωσιακής αλλαγής και το μέλλον της εργασίας σε ένα περιβάλλον τηλεργασίας, gig economy και νέων μορφών απασχόλησης.

Στο σύνολό του το έργο προσφέρει μια ολοκληρωμένη και σύγχρονη προσέγγιση της οργανωσιακής συμπεριφοράς, χρήσιμη για φοιτητές, ερευνητές και επαγγελματίες της διοίκησης που επιδιώκουν να κατανοήσουν και να διαχειριστούν αποτελεσματικά τους ανθρώπινους παράγοντες στους σύγχρονους οργανισμούς.