ΜΕ ΤΟ ΚΑΛΟ Η ΜΕ ΤΟ ΑΓΡΙΟ;

ΠΩΣ ΝΑ ΧΕΙΡΙΣΤΕΙΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΣΑΣ

Το να λειτουργεί κανείς ενάντια στα ένστικτά του δεν είναι κάτι που έρχεται φυσικά. Ούτε και η εφήμερη κάθαρση που απορρέει από τις σελίδες των κόμικς για τα στριμμένα αφεντικά και τους μοχθηρούς συναδέλφους μπορεί να μας βοηθήσει να αναπτύξουμε πιο ομαλές σχέσεις με συγκεκριμένους ανθρώπους για να επιβιώσουμε στον εργασιακό μας χώρο. Το πρόβλημα είναι ακόμη σοβαρότερο για τις γυναίκες εργαζόμενες που βρίσκονται συχνότερα στο μάτι του κυκλώνα. Είτε είναι προϊστάμενες, είτε υφιστάμενες, συναντούν πολύ συχνά την απροθυμία ή και την επιθετικότητα των συνεργατών τους. Για τη βελτίωση των σχέσεων μας με άτομα που μας προδιαθέτουν αρνητικά χρειάζεται μεγάλη προσπάθεια, ακόμη υπομονή, φρόνηση, επιμονή και ενίοτε γενναιότητα.

Ο αναγνωρισμένος συγγραφέας και εκπαιδευτής προσωπικού Wess Roberts περιγράφει γλαφυρά δεκαπέντε τύπους ανθρώπων που δεν μπορεί κανείς να αποφύγει στον εργασιακό χώρο (προϊσταμένους, υφισταμένους και ομοβάθμιους): από τον φαφλατά Αδειανό Πουκάμισο και τον διψασμένο για εξουσία Εργασιομανή μέχρι τον γκρινιάρη Αιώνιο Θύμα και τον ευθυνόφοβο Παράσιτο. Αυτό το βιβλίο είναι ένα συμβουλευτικό εργαλείο που βοηθά στην εξομάλυνση καταστροφικών συγκρούσεων στον χώρο της δουλειάς. Η διαχείριση δύσκολων χαρακτήρων μας κάνει πιο αποδοτικούς στη δουλειά μας, και μας βοηθάει να οικοδομήσουμε μια παραγωγική και ενδιαφέρουσα καριέρα, βελτιώνοντας ταυτόχρονα και τις προσωπικές μας σχέσεις εκτός δουλειάς.