Η ΕΜΦΥΛΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΕΜΠΕΙΡΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ

Η έμφυλη διάσταση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας είναι ένα ερευνητικό πεδίο το οποίο τις τελευταίες δεκαετίες έχει κινήσει το ενδιαφέρον όσων αναζητούν απαντήσεις σε θέματα φύλου και ισότητας στα εργασιακά και επιχειρηματικά περιβάλλοντα.

Ό συλλογικός αυτός τόμος επιχειρεί να εξετάσει ορισμένα φαινόμενα έμφυλης ανισότητας που σχετίζονται με την αγορά εργασίας και να ερευνήσει τους παράγοντες που τα προκαλούν: Μελετά πώς γυναίκες που ανήκουν σε διαφορικές κοινωνικές ομάδες βιώνουν την εργασιακή εμπειρία. Εξετάζει τις επαγγελματικές επιλογές των μεταναστριών. Αναδεικνύει τις διαφορετικές επαγγελματικές επιλογές των αγοριών και των κοριτσιών αλλά και τις διαφορετικές αντιλήψεις που έχουν για την επαγγελματική επιτυχία. Αναλύει τις έμφυλες διαφορές στη διοικητική ιεραρχία σε ορισμένους τομείς οικονομικής δραστηριότητας και ιδιαίτερα στην εκπαίδευση.

Η κοινή διαπίστωση από τα ερευνητικά αποτελέσματα που παρατίθενται είναι ότι, παρά τα θετικά βήματα τα φαινόμενα ανισότητας στον τομέα της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας επιμένουν και οι έμφυλες διαφοροποιήσεις συχνά είναι έντονες... Όσο για τις διεξόδους; Αυτές καμιά φορά είναι ορατές ... άλλοτε φαίνεται να είναι κάπου μακριά... δημιουργώντας συνεχώς εναύσματα για έρευνα και διάλογο.