HARVARD BUSINESS REVIEW ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ

Οι αλλαγές σε έναν οργανισμό είναι ένα εργαλείο μάνατζμεντ με διπλή δράση. Μπορεί να δημιουργήσει μια πιο ''δεμένη'' και πιο εστιασμένη επιχείρηση - ή να ανοίξει τον ασκό του Αιόλου με ταραχές και αναστάτωση.

Οι εκδόσεις Harvard Business Review πρωταγωνίστησαν στη διερεύνηση των πλεονεκτήματα και των παγίδων που περιβάλλουν τις απόπειρες αλλαγών στις επιχειρήσεις, και με το βιβλίο που κρατάτε στα χέρια σας έχετε μια ευκαιρία να ξανασκεφθείτε, να επαναξιολογήσετε, ή να ανακαλύψετε για πρώτη φορά πολλές από αυτές τις πρωτοποριακές ιδέες.

Από την έμπνευση εμπιστοσύνης και υποστήριξης κατά τη διάρκεια των αλλαγών μέχρι την κατανόηση των αιτίων της συχνής αντίστασης του προσωπικού στις μεταβολές, αυτό το βιβλίο είναι η αποφασιστική πηγή για την αποδοχή της αλλαγής - η χρήση του θα ωφελήσει σημαντικά την εταιρεία σας.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ:
• Πρωταγωνιστής στις αλλαγές: Γιατί οι προσπάθειες μετασχηματισμού αποτυγχάνουν
John P. Kotter
• Το όραμα της εταιρείας σας
James C. Collins και Jerry I. Porras
• Το μάνατζμεντ της αλλαγής: Η τέχνη της ισορροπίας
Jeanie Daniel Duck
• Η επανεφεύρεση του ''γύρου του θανάτου'': Διακινδυνεύοντας το παρόν για ένα δυνατό μέλλον
Tracy Goss, Richard Pascale, και Anthony Athos
• Αλλαγή νοοτροπίας της επιχείρησης
Roger Martin
• Γιατί οι εργαζόμενοι αντιδρούν στην αλλαγή;
Paul Strebel
• Η αναμόρφωση ενός κλάδου: Πώς η Lockheed Martin κατάφερε να επιβιώσει
Norman R. Augustine
• Τα πετυχημένα προγράμματα αλλαγών αρχίζουν με αποτελέσματα
Robert H. Schaffer και Harvey A. Thomson.