ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ ΗΓΕΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

Η επιτυχία του οργανισμού σας καθορίζεται από έναν παράγοντα: την ποιότητα των ηγετικών στελεχών σας. Ωστόσο, ποτέ η ανάπτυξη πολύ καλών ηγετικών στελεχών δεν παρουσίαζε τόσες δυσκολίες. Σήμερα, βασισμένοι στην εμπειρία τους σε περισσότερους από 1600 οργανισμούς, τρεις πολύ γνωστοί σύμβουλοι ηγεσίας σας δείχνουν με ποιον ακριβώς τρόπο θα εντοπίσετε τους κορυφαίους αυριανούς ηγέτες μέσα στον οργανισμό σας, πώς θα επιταχύνετε την ανάπτυξη και τη χρησιμοποίησή τους και πώς θα μεγιστοποιήσετε την αξία τους για αυτόν.

Το βιβλίο Δημιουργήστε Τα Δικά Σας Ηγετικά Στελέχη είναι περιεκτικό και πρακτικό, καλύπτει κάθε φάση της ανάπτυξης και της διαδοχής στελεχών και εισάγει τεχνικές με μεγάλο αντίκτυπο και χωρίς γραφειοκρατία που φέρνουν αποτελέσματα. Θα ανακαλύψετε τον τρόπο ευθυγράμμισης της ανάπτυξης στελεχών με τη στρατηγική της εταιρείας, θα αξιοποιήσετε στο μέγιστο βαθμό την ανάθεση βραχυπρόθεσμων έργων, την επαγγελματική προγύμναση και άλλες νέες τεχνικές, ενώ θα διασφαλίσετε την ανάληψη ευθυνών και τη μέτρηση των αποτελεσμάτων.

Τα άκαμπτα, στατικά προγράμματα διαδοχής στελεχών του χθες συνιστούν πλέον ένα βασικό εμπόδιο στην επιτυχία. Το βιβλίο Δημιουργήστε τα Δικά Σας Ηγετικά Στελέχη εισάγει μία ελαστική, ταχύτατη προσέγγιση που σχεδιάστηκε για τις εταιρείες και την αγορά του αύριο - και σας καταδεικνύει πώς ακριβώς να την εφαρμόσετε από την αρχή μέχρι το τέλος.

• Η έλλειψη ηγετικών στελεχών - και γιατί οι συμβατικές λύσεις δεν έχουν αποτέλεσμα.
Η αποτελεσματική ηγεσία δεν είχε ποτέ τόσο μεγάλη σημασία - και ποτέ δεν υπήρχε τόσο μεγάλη έλλειψη ηγετικών στελεχών.
• Βέλτιστες πρακτικές για τον εντοπισμό «ατόμων με μεγάλες προοπτικές» στον οργανισμό σας.
Γιατί πρέπει να εστιάζετε μέσα στην εταιρεία σας - και πώς θα εντοπίσετε τα εξέχοντα ηγετικά στελέχη που δεν «επιπλέουν στην επιφάνεια».
• «Ομάδες Ταχείας ΣτελέχωσηςSM»: μεγαλύτερη ελαστικότητα στο θέμα της διαδοχής στελεχών.
Πρωτοποριακές τεχνικές ανάπτυξης των στελεχών, που αντανακλούν την πραγματικότητα στους οργανισμούς του σήμερα.
• Η δημιουργία ηγετικών στελεχών σε σύντομο χρονικό διάστημα, προκειμένου να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του αύριο - όποιες και αν είναι αυτές.
Όταν η ευκαιρία χτυπήσει την πόρτα, θα έχετε κατάλληλα ηγετικά στελέχη που θα την αξιοποιήσουν;
• Από την αξιολόγηση στα αποτελέσματα: η εφαρμογή της διάγνωσης στην πράξη.
Εξατομικευμένη ανάπτυξη στελεχών, η οποία φέρνει αποτελέσματα αναφορικά με τις προοπτικές που διαγνώσατε.
• Τέσσερεις τρόποι επιτάχυνσης της ανάπτυξης στελεχών - και της ελαχιστοποίησης της γραφειοκρατίας στο τμήμα Ανθρωπίνων Πόρων.
Λύσεις με ηχηρό αντίκτυπο που απαιτούν λιγότερα έντυπα και συναντήσεις!