Η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για την ευκολία της περιήγησης. Με τη χρήση της αποδέχεστε αυτόματα την χρήση των cookies. Πληροφορίες     OK
To Νο1 Ηλεκτρονικό πολυκατάστημα
Αγορά χωρίς εγγραφή
Δωρεάν αποστολή για αγορές άνω των 90€
Για τηλεφωνικές παραγγελίες
211 500 0 500
> > > ΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 
 
 
   
 
ta symmetoxika dikaiomata ton ergazomenon photo
ta symmetoxika dikaiomata ton ergazomenon photo


ΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

BKS.0333759          
ΚατηγορίαΔΙΚΑΙΟ
ΛΑΧΑΝΑΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ στην κατηγορία ΔΙΚΑΙΟ
ΥποκατηγορίαΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
Διαθεσιμότητα: Κατόπιν παραγγελίας
Χωρίς έξοδα αποστολής για παραλαβή από οποιοδήποτε eshop point!
μόνο30.00 €
περιλαμβάνει ΦΠΑ

Προσθήκη στη wishlist
Περιγραφή
ISBN: 978-960-445-839-4
Συγγραφέας: ΛΑΧΑΝΑΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ
Εκδοτικός οίκος: ΣΑΚΚΟΥΛΑΣ
Σελίδες: 345
Ημερομηνία Έκδοσης: Ιούλιος 2012

ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΟΜΙΛΟΥΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ

Το βιβλίο του δικηγόρου κ. Αστερίου Λαχανά με θέμα: «Τα συμμετοχικά δικαιώματα των εργαζομένων στους επιχειρηματικούς ομίλους κοινοτικής κλίμακας και στις Ευρωπαϊκές Εταιρείες» αποτελεί μία νομική προσέγγιση του θεσμού της συμμετοχής των εργαζομένων στις υπερεθνικές επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων.

Ο συγγραφέας αναζητά τους λόγους που επιβάλλουν από δικαιοπολιτική άποψη την καθιέρωση μηχανισμών συμμετοχικής παρέμβασης των εργαζομένων σε διεθνικό - ευρωπαϊκό επίπεδο και διερευνά το εάν οι σχετικές κοινοτικές Οδηγίες (ιδίως η Οδηγία 94/45/ΕΚ, όπως αυτή αναδιατυπώθηκε με την Οδηγία 2009/38/ΕΚ, αλλά και η Οδηγία 2001/86/ΕΚ) καθώς επίσης και οι σχετικές εθνικές ρυθμίσεις για την ενσωμάτωσή τους στο εσωτερικό δίκαιο των κρατών μελών (ιδίως για την Ελλάδα το Π.Δ. 40/1997 -και ήδη ο Ν. 4052/12- και το Π.Δ. 91/2006) μπορούν πράγματι - και σε ποιο βαθμό - να διασφαλίσουν την αποτελεσματική άσκηση και ουσιαστική ενίσχυση των διεθνικών συμμετοχικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στους μεγάλους υπερεθνικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται σε ευρωπαϊκό έδαφος.

Μετά από μία ενδελεχή εξέταση της υφιστάμενης κατάστασης και των ισχυουσών διατάξεων, το βασικό συμπέρασμα που συνάγεται είναι ότι το κοινοτικό δίκαιο της συμμετοχής των εργαζομένων, ιδίως στους τομείς της ενημέρωσης και της διαβούλευσης, έχει αναπτυχθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, συμβάλλοντας στην αναγνώριση και την εμπέδωση των σχετικών δικαιωμάτων σε όλα τα κράτη μέλη της Ε.Ε., ακόμη και σε εκείνα όπου οι συμμετοχικοί θεσμοί ήταν μέχρι πρότινος σχεδόν άγνωστοι (όπως π.χ. στο ΗΒ και την Ιρλανδία). Παρά όμως τα θετικά βήματα που έγιναν, η κατοχύρωση των συμμετοχικών δικαιωμάτων των εργαζομένων σε διεθνικό επίπεδο, σε επίπεδο δηλαδή επιχειρήσεων και ομίλων με σύνθετη - διεθνική δομή και διασυνοριακή δράση, δεν είναι ακόμη πλήρης ούτε επαρκής. Οι σχετικές κοινοτικές Οδηγίες έχουν περιορισμένο πεδίο εφαρμογής, εμφανίζουν δε σημαντικές αδυναμίες και ελλείψεις οι οποίες αναλύονται διεξοδικά στα επί μέρους κεφάλαια. Επιπλέον, σε ό,τι αφορά ειδικά στο ζήτημα της εκπροσώπησης των εργαζομένων στα όργανα εποπτείας και διοίκησης των «Ευρωπαϊκών Εταιρειών», των «Ευρωπαϊκών Συνεταιρισμών», αλλά και των εταιρειών που προκύπτουν από διασυνοριακές συγχωνεύεις κεφαλαιουχικών εταιρειών, ούτε η Οδηγία 2001/86/ΕΚ ούτε οι σχετικές Οδηγίες 2002/73/ΕΚ και 2005/56/ΕΚ προβλέπουν την καθιέρωση κάποιου συγκεκριμένου είδους ή ποσοστού συμμετοχής των εργαζομένων, αλλά αποσκοπούν απλά στη διατήρηση των κεκτημένων συμμετοχικών δικαιωμάτων που απορρέουν από ήδη ισχύουσες κατά την ημερομηνία σύστασης των νομικών αυτών προσώπων διαδικασίες και ρυθμίσεις.

Το ζητούμενο, κατά το συγγραφέα, είναι πλέον η επέκταση των δικαιωμάτων για ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων σε όλες τις πολυεθνικές επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κάθε νομικής μορφής που δραστηριοποιούνται σε ευρωπαϊκό έδαφος και η εξάλειψη των αδυναμιών και ελλείψεων που εμφανίζουν οι ισχύουσες στον τομέα αυτό νομοθετικές ρυθμίσεις, έτσι ώστε οι προβλεπόμενες από το ευρωπαϊκό δίκαιο συμμετοχικές διαδικασίες να καταστούν πράγματι γνήσιες και ουσιαστικές και να διασφαλίζουν σε κάθε περίπτωση τη δυνατότητα αποτελεσματικής συμμετοχικής παρέμβασης των εργαζομένων στη διαδικασία λήψης των επιχειρηματικών αποφάσεων. Προς την κατεύθυνση αυτή ο συγγραφέας διατυπώνει συγκεκριμένες νομοθετικές προτάσεις για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου τόσο σε εθνικό όσο και σε ενωσιακό επίπεδο.


Βαθμολογία & Σχόλια προιόντος
Σύνολο ψήφων: 0 Σχολιάστε και ψηφίστε

Αναζήτηση στην κατηγορία ΔΙΚΑΙΟ

Last viewed
ΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (BKS.0333759)
ta symmetoxika dikaiomata ton ergazomenon photo
Κατόπιν παραγγελίας
Wishlist
Share
30.00 €
Περιγραφή
Αξιολόγηση
Σχετικά
ISBN: 978-960-445-839-4
Συγγραφέας: ΛΑΧΑΝΑΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ
Εκδοτικός οίκος: ΣΑΚΚΟΥΛΑΣ
Σελίδες: 345
Ημερομηνία Έκδοσης: Ιούλιος 2012

ΣΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥΣ ΟΜΙΛΟΥΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗΣ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ

Το βιβλίο του δικηγόρου κ. Αστερίου Λαχανά με θέμα: «Τα συμμετοχικά δικαιώματα των εργαζομένων στους επιχειρηματικούς ομίλους κοινοτικής κλίμακας και στις Ευρωπαϊκές Εταιρείες» αποτελεί μία νομική προσέγγιση του θεσμού της συμμετοχής των εργαζομένων στις υπερεθνικές επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων.

Ο συγγραφέας αναζητά τους λόγους που επιβάλλουν από δικαιοπολιτική άποψη την καθιέρωση μηχανισμών συμμετοχικής παρέμβασης των εργαζομένων σε διεθνικό - ευρωπαϊκό επίπεδο και διερευνά το εάν οι σχετικές κοινοτικές Οδηγίες (ιδίως η Οδηγία 94/45/ΕΚ, όπως αυτή αναδιατυπώθηκε με την Οδηγία 2009/38/ΕΚ, αλλά και η Οδηγία 2001/86/ΕΚ) καθώς επίσης και οι σχετικές εθνικές ρυθμίσεις για την ενσωμάτωσή τους στο εσωτερικό δίκαιο των κρατών μελών (ιδίως για την Ελλάδα το Π.Δ. 40/1997 -και ήδη ο Ν. 4052/12- και το Π.Δ. 91/2006) μπορούν πράγματι - και σε ποιο βαθμό - να διασφαλίσουν την αποτελεσματική άσκηση και ουσιαστική ενίσχυση των διεθνικών συμμετοχικών δικαιωμάτων των εργαζομένων στους μεγάλους υπερεθνικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται σε ευρωπαϊκό έδαφος.

Μετά από μία ενδελεχή εξέταση της υφιστάμενης κατάστασης και των ισχυουσών διατάξεων, το βασικό συμπέρασμα που συνάγεται είναι ότι το κοινοτικό δίκαιο της συμμετοχής των εργαζομένων, ιδίως στους τομείς της ενημέρωσης και της διαβούλευσης, έχει αναπτυχθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, συμβάλλοντας στην αναγνώριση και την εμπέδωση των σχετικών δικαιωμάτων σε όλα τα κράτη μέλη της Ε.Ε., ακόμη και σε εκείνα όπου οι συμμετοχικοί θεσμοί ήταν μέχρι πρότινος σχεδόν άγνωστοι (όπως π.χ. στο ΗΒ και την Ιρλανδία). Παρά όμως τα θετικά βήματα που έγιναν, η κατοχύρωση των συμμετοχικών δικαιωμάτων των εργαζομένων σε διεθνικό επίπεδο, σε επίπεδο δηλαδή επιχειρήσεων και ομίλων με σύνθετη - διεθνική δομή και διασυνοριακή δράση, δεν είναι ακόμη πλήρης ούτε επαρκής. Οι σχετικές κοινοτικές Οδηγίες έχουν περιορισμένο πεδίο εφαρμογής, εμφανίζουν δε σημαντικές αδυναμίες και ελλείψεις οι οποίες αναλύονται διεξοδικά στα επί μέρους κεφάλαια. Επιπλέον, σε ό, τι αφορά ειδικά στο ζήτημα της εκπροσώπησης των εργαζομένων στα όργανα εποπτείας και διοίκησης των «Ευρωπαϊκών Εταιρειών», των «Ευρωπαϊκών Συνεταιρισμών», αλλά και των εταιρειών που προκύπτουν από διασυνοριακές συγχωνεύεις κεφαλαιουχικών εταιρειών, ούτε η Οδηγία 2001/86/ΕΚ ούτε οι σχετικές Οδηγίες 2002/73/ΕΚ και 2005/56/ΕΚ προβλέπουν την καθιέρωση κάποιου συγκεκριμένου είδους ή ποσοστού συμμετοχής των εργαζομένων, αλλά αποσκοπούν απλά στη διατήρηση των κεκτημένων συμμετοχικών δικαιωμάτων που απορρέουν από ήδη ισχύουσες κατά την ημερομηνία σύστασης των νομικών αυτών προσώπων διαδικασίες και ρυθμίσεις.

Το ζητούμενο, κατά το συγγραφέα, είναι πλέον η επέκταση των δικαιωμάτων για ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων σε όλες τις πολυεθνικές επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κάθε νομικής μορφής που δραστηριοποιούνται σε ευρωπαϊκό έδαφος και η εξάλειψη των αδυναμιών και ελλείψεων που εμφανίζουν οι ισχύουσες στον τομέα αυτό νομοθετικές ρυθμίσεις, έτσι ώστε οι προβλεπόμενες από το ευρωπαϊκό δίκαιο συμμετοχικές διαδικασίες να καταστούν πράγματι γνήσιες και ουσιαστικές και να διασφαλίζουν σε κάθε περίπτωση τη δυνατότητα αποτελεσματικής συμμετοχικής παρέμβασης των εργαζομένων στη διαδικασία λήψης των επιχειρηματικών αποφάσεων. Προς την κατεύθυνση αυτή ο συγγραφέας διατυπώνει συγκεκριμένες νομοθετικές προτάσεις για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου τόσο σε εθνικό όσο και σε ενωσιακό επίπεδο.

Δεν υπάρχει κανένα σχόλιο
Βαθμολογία    
email    
Σχόλιο (Τα σχόλια σε greeklish δεν θα γίνονται δεκτά)
Με την αποστολή αποδέχεστε τους Όρους και Προυποθέσεις χρήσης καθώς και τους όρους περί προστασίας προσωπικών δεδομένων όπως αναγράφονται στο site.
ΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ BKS.0333759 ΛΑΧΑΝΑΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ ΛΑΧΑΝΑΣ ΑΣΤΕΡΙΟΣ ΔΙΚΑΙΟ
30 ΔΙΚΑΙΟ


Υπολογιστές
Ήχος - Εικόνα
Τηλεπικοινωνίες
Ηλεκτρικές συσκευές
Εργαλεία
Μουσικά όργανα
Security
Ηλεκτρονικά παιχνίδια
Gadgets & Παιχνίδια
Είδη γραφείου
Βιβλία
Ταινίες DVD - Blu Ray
    Stockhouse     Crazysundays     Eshop specials