Η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για την ευκολία της περιήγησης. Με τη χρήση της αποδέχεστε αυτόματα την χρήση των cookies. Πληροφορίες     OK
To Νο1 Ηλεκτρονικό πολυκατάστημα
Αγορά χωρίς εγγραφή
Δωρεάν αποστολή για αγορές άνω των 90€
Για τηλεφωνικές παραγγελίες
211 500 0 500
> > > ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ
 
 
 
   
 
ta mystika tis apotelesmatikis igesias photo

ta mystika tis apotelesmatikis igesias photo


ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ

BKS.0164010          
ΚατηγορίαMANAGEMENT - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
ΓΚΟΡΝΤΟΝ ΤΟΜΑΣ στην κατηγορία MANAGEMENT - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
ΥποκατηγορίαMANAGEMENT
Διαθεσιμότητα: Κατόπιν παραγγελίας
Χωρίς έξοδα αποστολής για παραλαβή από οποιοδήποτε eshop point!
από22.50 €
μόνο20.25 €
περιλαμβάνει ΦΠΑ

Προσθήκη στη wishlist
Περιγραφή
ISBN: 978-960-93-7684-6
Συγγραφέας: ΓΚΟΡΝΤΟΝ ΤΟΜΑΣ
Εκδοτικός οίκος: ΜΑΡΤΗΣ
Σελίδες: 320
Διαστάσεις: 16,5X23
Ημερομηνία Έκδοσης: Δεκέμβριος 2015

‘Ενας επιβλητικός και αδιαμφισβήτητος ηγέτης μπορεί να μην είναι πάντα αποτελεσματικός και επιτυχημένος ηγέτης. O Dr Thomas Gordon προτείνει μια καινοτόμο μεθοδολογία ηγεσίας, επιστημονικά τεκμηριωμένη, που διαφοροποιείται από το παραδοσιακό ηγεμονικό μοντέλο διοίκησης και βασίζεται στην καλλιέργεια του συνεργατικού και ομαδικού πνεύματος.

Στόχος της φιλοσοφίας του βιβλίου είναι να βοηθήσει κάθε ηγέτη να θέσει το στίγμα του, όχι ως απόλυτος κυρίαρχος του παιχνιδιού, αλλά ως καταλύτης για την πρόοδο του οργανισμού και τη μεγιστοποίηση και την πραγμάτωση του δυναμικού των εργαζομένων. Το βιβλίο δεν περιγράφει απλώς σε θεωρητικό επίπεδο την έννοια του αποτελεσματικού ηγέτη, αλλά προτείνει πρακτικές δεξιότητες άμεσα εφαρμόσιμες και με απτά αποτελέσματα στις καθημερινές δυσκολίες μιας επιχείρησης.

Συγκεκριμένα, οι δεξιότητες αυτές θα βοηθήσουν κάθε ηγέτη:

  • να αυξήσει την παραγωγικότητα και να βελτιώσει τα οικονομικά αποτελέσματα,
  • να επιλύει τις συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων και της διεύθυνσης και να ελαττώνει τους αγώνες εξουσίας και τις αντιπαραγωγικές συμπεριφορές,
  • να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να δουλεύουν υπεύθυνα, με ενθουσιασμό και εσωτερική παρακίνηση,
  • να αξιολογεί την απόδοση των εργαζομένων με εποικοδομητικό τρόπο και χωρίς εντάσεις,
  • να προάγει την ομαδική δουλειά και να αξιοποιεί τις δημιουργικές ιδέες των εργαζομένων,
  • να πραγματοποιεί παραγωγικές συσκέψεις και να επισπεύδει τη λήψη ποιοτικών αποφάσεων.

    Το συμμετοχικό μοντέλο διοίκησης που προτείνει ο Dr Thomas Gordon αφορά τόσο τους μεγάλους οργανισμούς όσο και τις μικρές, μεσαίες ή οικογενειακές επιχειρήσεις, που αποτελούν και την πλειονότητα στην ελληνική πραγματικότητα, αλλά και μεμονωμένα άτομα που ηγούνται μιας μικρής ομάδας.


  • Βαθμολογία & Σχόλια προιόντος
    Σύνολο ψήφων: 0 Σχολιάστε και ψηφίστε

    Αναζήτηση στην κατηγορία MANAGEMENT - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

    Last viewed
    ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ (BKS.0164010)
    ta mystika tis apotelesmatikis igesias photo
    Κατόπιν παραγγελίας
    Wishlist
    Share
    22.50 € -10% = 20.25
    Περιγραφή
    Αξιολόγηση
    Σχετικά
    ISBN: 978-960-93-7684-6
    Συγγραφέας: ΓΚΟΡΝΤΟΝ ΤΟΜΑΣ
    Εκδοτικός οίκος: ΜΑΡΤΗΣ
    Σελίδες: 320
    Διαστάσεις: 16, 5X23
    Ημερομηνία Έκδοσης: Δεκέμβριος 2015

    ‘Ενας επιβλητικός και αδιαμφισβήτητος ηγέτης μπορεί να μην είναι πάντα αποτελεσματικός και επιτυχημένος ηγέτης. O Dr Thomas Gordon προτείνει μια καινοτόμο μεθοδολογία ηγεσίας, επιστημονικά τεκμηριωμένη, που διαφοροποιείται από το παραδοσιακό ηγεμονικό μοντέλο διοίκησης και βασίζεται στην καλλιέργεια του συνεργατικού και ομαδικού πνεύματος.

    Στόχος της φιλοσοφίας του βιβλίου είναι να βοηθήσει κάθε ηγέτη να θέσει το στίγμα του, όχι ως απόλυτος κυρίαρχος του παιχνιδιού, αλλά ως καταλύτης για την πρόοδο του οργανισμού και τη μεγιστοποίηση και την πραγμάτωση του δυναμικού των εργαζομένων. Το βιβλίο δεν περιγράφει απλώς σε θεωρητικό επίπεδο την έννοια του αποτελεσματικού ηγέτη, αλλά προτείνει πρακτικές δεξιότητες άμεσα εφαρμόσιμες και με απτά αποτελέσματα στις καθημερινές δυσκολίες μιας επιχείρησης.

    Συγκεκριμένα, οι δεξιότητες αυτές θα βοηθήσουν κάθε ηγέτη:


    • να αυξήσει την παραγωγικότητα και να βελτιώσει τα οικονομικά αποτελέσματα,
    • να επιλύει τις συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων και της διεύθυνσης και να ελαττώνει τους αγώνες εξουσίας και τις αντιπαραγωγικές συμπεριφορές,
    • να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να δουλεύουν υπεύθυνα, με ενθουσιασμό και εσωτερική παρακίνηση,
    • να αξιολογεί την απόδοση των εργαζομένων με εποικοδομητικό τρόπο και χωρίς εντάσεις,
    • να προάγει την ομαδική δουλειά και να αξιοποιεί τις δημιουργικές ιδέες των εργαζομένων,
    • να πραγματοποιεί παραγωγικές συσκέψεις και να επισπεύδει τη λήψη ποιοτικών αποφάσεων.

    Το συμμετοχικό μοντέλο διοίκησης που προτείνει ο Dr Thomas Gordon αφορά τόσο τους μεγάλους οργανισμούς όσο και τις μικρές, μεσαίες ή οικογενειακές επιχειρήσεις, που αποτελούν και την πλειονότητα στην ελληνική πραγματικότητα, αλλά και μεμονωμένα άτομα που ηγούνται μιας μικρής ομάδας.

    Δεν υπάρχει κανένα σχόλιο
    Βαθμολογία    
    email    
    Σχόλιο (Τα σχόλια σε greeklish δεν θα γίνονται δεκτά)
    Με την αποστολή αποδέχεστε τους Όρους και Προυποθέσεις χρήσης καθώς και τους όρους περί προστασίας προσωπικών δεδομένων όπως αναγράφονται στο site.
    ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΗΓΕΣΙΑΣ BKS.0164010 ΓΚΟΡΝΤΟΝ ΤΟΜΑΣ ΓΚΟΡΝΤΟΝ ΤΟΜΑΣ MANAGEMENT - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
    18.23 MANAGEMENT - ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ


    Υπολογιστές
    Ήχος - Εικόνα
    Τηλεπικοινωνίες
    Ηλεκτρικές συσκευές
    Εργαλεία
    Μουσικά όργανα
    Security
    Ηλεκτρονικά παιχνίδια
    Gadgets & Παιχνίδια
    Είδη γραφείου
    Βιβλία
    Ταινίες DVD - Blu Ray
        Stockhouse     Crazysundays     Eshop specials