Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη Χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικούς κανόνες της παραδοσιακής εργατικής νομοθεσίας. Όλες βέβαια οι μεταρρυθμίσεις λαμβάνουν χώρα υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης που διέρχεται η Χώρα μας, με συνέπεια και οι μεταρρυθμίσεις αυτές που στοχεύουν στην προώθηση των νέων, ευέλικτων μορφών απασχόλησης να χαρακτηρίζονται από ενίσχυση της ευελιξίας και υποχώρηση της ασφάλειας. Έτσι σημειώνεται μια απόκλιση από την ακολουθούμενη σε ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτική σύζευξης της ευελιξίας με την ασφάλεια, η οποία φοβόμαστε ότι στο εγγύς μέλλον θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, με συνέπεια τη μείωση της προστασίας των εργαζομένων απέναντι στους νέους κινδύνους που φέρνουν οι νέες μορφές απασχόλησης.
Οι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας αλλά και η νομολογιακή εξέλιξη στο διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση, κατέστησαν αναγκαία την παρούσα δεύτερη έκδοση του βιβλίου, στην οποία, εκτός από τη νομολογία, αξιοποιήθηκε και η νεότερη βιβλιογραφία. Και στην έκδοση αυτή, επιδιώξαμε να δώσουμε μια πλήρη εικόνα της νομολογίας που έχει διαμορφωθεί για κάθε επιμέρους ζήτημα. Η αναφορά στη νομολογία συνοδεύεται από την απαραίτητη θεωρητική θεμελίωση αλλά και από την άσκηση κριτικής, όπου τούτο κρίθηκε σκόπιμο, επιδιώκοντας μέσα από τον κριτικό έλεγχο του νομολογιακού δικαίου το γόνιμο επιστημονικό διάλογο μεταξύ θεωρίας και πράξης. Επίσης, σε κάθε ενότητα αντιμετωπίζονται παράλληλα με τα ουσιαστικού δικαίου και ορισμένα δικονομικού δικαίου ζητήματα, εκτιμώντας ότι αυτό θα φανεί χρήσιμο για τον εφαρμοστή του δικαίου.
Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη Χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικούς κανόνες της παραδοσιακής εργατικής νομοθεσίας. Όλες βέβαια οι μεταρρυθμίσεις λαμβάνουν χώρα υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης που διέρχεται η Χώρα μας, με συνέπεια και οι μεταρρυθμίσεις αυτές που στοχεύουν στην προώθηση των νέων, ευέλικτων μορφών απασχόλησης να χαρακτηρίζονται από ενίσχυση της ευελιξίας και υποχώρηση της ασφάλειας. Έτσι σημειώνεται μια απόκλιση από την ακολουθούμενη σε ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτική σύζευξης της ευελιξίας με την ασφάλεια, η οποία φοβόμαστε ότι στο εγγύς μέλλον θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, με συνέπεια τη μείωση της προστασίας των εργαζομένων απέναντι στους νέους κινδύνους που φέρνουν οι νέες μορφές απασχόλησης.
Οι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας αλλά και η νομολογιακή εξέλιξη στο διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση, κατέστησαν αναγκαία την παρούσα δεύτερη έκδοση του βιβλίου, στην οποία, εκτός από τη νομολογία, αξιοποιήθηκε και η νεότερη βιβλιογραφία. Και στην έκδοση αυτή, επιδιώξαμε να δώσουμε μια πλήρη εικόνα της νομολογίας που έχει διαμορφωθεί για κάθε επιμέρους ζήτημα. Η αναφορά στη νομολογία συνοδεύεται από την απαραίτητη θεωρητική θεμελίωση αλλά και από την άσκηση κριτικής, όπου τούτο κρίθηκε σκόπιμο, επιδιώκοντας μέσα από τον κριτικό έλεγχο του νομολογιακού δικαίου το γόνιμο επιστημονικό διάλογο μεταξύ θεωρίας και πράξης. Επίσης, σε κάθε ενότητα αντιμετωπίζονται παράλληλα με τα ουσιαστικού δικαίου και ορισμένα δικονομικού δικαίου ζητήματα, εκτιμώντας ότι αυτό θα φανεί χρήσιμο για τον εφαρμοστή του δικαίου.
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΣΥΝΤΕΤΜΗΜΕΝΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝBKS.0261610BKS.0261610ΖΕΡΔΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣΖΕΡΔΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣΔΙΚΑΙΟΚατηγορία: ΔΙΚΑΙΟ •ΖΕΡΔΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ στην κατηγορία ΔΙΚΑΙΟ ISBN: 978-960-15-2516-7 Συγγραφέας: ΖΕΡΔΕΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Εκδοτικός οίκος: ΑΝΤ. ΣΑΚΚΟΥΛΑΣ Σελίδες: 1020 Ημερομηνία Έκδοσης: Δεκέμβριος 2011 Το εργατικό δίκαιο, σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, περνάει μια φάση εκτεταμένων μεταρρυθμίσεων. Και στη Χώρα μας είχαμε πρόσφατα μια σειρά σημαντικών μεταρρυθμίσεων της εργατικής νομοθεσίας. Ορισμένες από τις μεταρρυθμίσεις αυτές επιδιώκουν να ανταποκριθούν στην απαίτηση για ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις, η οποία, στο πλαίσιο της παγκοσμιοποιημένης οικονομίας, εμφανίζεται ολοένα εντονότερη, ενώ άλλες, στο όνομα ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης, επιφέρουν απομείωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ανατρέποντας βασικούς κανόνες της παραδοσιακής εργατικής νομοθεσίας. Όλες βέβαια οι μεταρρυθμίσεις λαμβάνουν χώρα υπό την πίεση της οικονομικής κρίσης που διέρχεται η Χώρα μας, με συνέπεια και οι μεταρρυθμίσεις αυτές που στοχεύουν στην προώθηση των νέων, ευέλικτων μορφών απασχόλησης να χαρακτηρίζονται από ενίσχυση της ευελιξίας και υποχώρηση της ασφάλειας. Έτσι σημειώνεται μια απόκλιση από την ακολουθούμενη σε ευρωπαϊκό επίπεδο πολιτική σύζευξης της ευελιξίας με την ασφάλεια, η οποία φοβόμαστε ότι στο εγγύς μέλλον θα είναι ακόμη μεγαλύτερη, με συνέπεια τη μείωση της προστασίας των εργαζομένων απέναντι στους νέους κινδύνους που φέρνουν οι νέες μορφές απασχόλησης. Οι πρόσφατες μεταρρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας αλλά και η νομολογιακή εξέλιξη στο διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση, κατέστησαν αναγκαία την παρούσα δεύτερη έκδοση του βιβλίου, στην οποία, εκτός από τη νομολογία, αξιοποιήθηκε και η νεότερη βιβλιογραφία. Και στην έκδοση αυτή, επιδιώξαμε να δώσουμε μια πλήρη εικόνα της νομολογίας που έχει διαμορφωθεί για κάθε επιμέρους ζήτημα. Η αναφορά στη νομολογία συνοδεύεται από την απαραίτητη θεωρητική θεμελίωση αλλά και από την άσκηση κριτικής, όπου τούτο κρίθηκε σκόπιμο, επιδιώκοντας μέσα από τον κριτικό έλεγχο του νομολογιακού δικαίου το γόνιμο επιστημονικό διάλογο μεταξύ θεωρίας και πράξης. Επίσης, σε κάθε ενότητα αντιμετωπίζονται παράλληλα με τα ουσιαστικού δικαίου και ορισμένα δικονομικού δικαίου ζητήματα, εκτιμώντας ότι αυτό θα φανεί χρήσιμο για τον εφαρμοστή του δικαίου. ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ-ΣΥΝΤΕΤΜΗΜΕΝΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ
Η ιστοσελίδα χρησιμοποιεί cookies για την ευκολία της περιήγησης, την εξατομίκευση περιεχομένου και διαφημίσεων και την ανάλυση της επισκεψιμότητάς μας. Δείτε τους ανανεωμένους όρους χρήσης για την προστασία δεδομένων και τα cookies. ΠληροφορίεςΡυθμίσειςΑπόρριψηΑποδοχή
Αναγκαία-Λειτουργικότητας: Τα αναγκαία cookies είναι ουσιαστικής σημασίας για την ορθή λειτουργία της ιστοσελίδας μας επιτρέποντάς σας να κάνετε περιήγηση και να χρησιμοποιήσετε τις λειτουργίες της. Αυτά τα cookies δεν αναγνωρίζουν την ατομική σας ταυτότητα. Χωρίς αυτά τα cookies, δεν μπορούμε να προσφέρουμε αποτελεσματική λειτουργία της ιστοσελίδας μας.
Επιδόσεων: Τα cookies αυτά συλλέγουν πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο που ανώνυμα οι επισκέπτες χρησιμοποιούν την ιστοσελίδα μας, για παράδειγμα, ποιές σελίδες έχουν τις πιο συχνές επισκέψεις.
Διαφήμισης: Αυτά τα cookies χρησιμοποιούνται για την παροχή περιεχομένου, που ταιριάζει περισσότερο στα ενδιαφέροντά σας. Μπορεί να χρησιμοποιηθούν για την αποστολή στοχευμένης διαφήμισης/προσφορών ή την μέτρηση αποτελεσματικότητας μιας διαφημιστικής καμπάνιας. Μπορεί να χρησιμοποιηθούν για να καθορίσουμε ποια ηλεκτρονικά κανάλια marketing είναι πιο αποτελεσματικά.
Αποθήκευση